Нейробиологи определяют процесс принятия социальных решений в человеческом мозгу - PSORDOC

Нейробиологи определяют процесс принятия социальных решений в человеческом мозгу

Мы принимаем решения, основываясь не только на собственном опыте обучения, но и на опыте других. Но с учетом выбора других людей, как мы узнаем от них, чтобы лучше информировать наше собственное обучение? Отличается ли процесс социального обучения от прямого обучения? В новом исследовании, опубликованном в журнале Science Advances , нейробиолог Лэй Чжан из Венского университета предоставляет эмпирические доказательства того, что существуют параллельные вычисления для прямого обучения и социального обучения, и они выполняются в разных, но взаимодействующих областях мозга.

Не секрет, что люди лежат в основе социальных влияний. Например, за обеденным столом новой компании, когда мы не уверены, какое блюдо будет вкусным, мы отслеживаем выбор других людей, чтобы получить некоторые рекомендации по выбору собственного меню. Это явление, называемое социальным влиянием, было экспериментально продемонстрировано еще в 1950-х годах социальным психологом Соломоном Ашем.

В новом исследовании исследователи из Университетского медицинского центра Гамбург-Эппендорф (UKE) в Германии поместили группы из пяти добровольцев в один компьютерный эксперимент по принятию решений, где каждому из них были представлены два абстрактных символа . Их целью было выяснить, какой символприведет к увеличению денежного вознаграждения в долгосрочной перспективе. В каждом раунде эксперимента каждый человек сначала делал выбор между двумя символами, а затем наблюдал, какие символы выбрали другие четыре человека; Затем каждый человек может решить придерживаться своего первоначального выбора или переключиться на альтернативный символ. В конце концов, денежный результат, победа или поражение, был предоставлен каждому в соответствии с их вторым решением. «Таким образом, мы обеспечиваем взаимодействие между добровольцами в режиме реального времени, что значительно повышает экологическую значимость», — говорит руководитель исследования Лэй Чжан, тогда работавший в UKE, а теперь научный сотрудник Венского университета.

(579 публикаций на сайте)

(Пока оценок нет)
Загрузка...
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Содержание

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам:

Adblock
detector